Recursos humanos

El Grupo Formación Universitaria y EASEC se alían para situar a las Soft Skills como el nuevo sello que define el talento profesional

21 de septiembre de 2026

La alianza entre ambas entidades se enfoca hacia la evaluación y acreditación de competencias transversales como el liderazgo, la comunicación, la negociación o la adaptación al cambio, cada vez más decisivas en un mercado laboral transformado por la IA y la digitalización El Grupo Educativo Formación Universitaria y EASEC han cerrado una alianza para impulsar […]

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La Universidad Europea, única privada madrileña y segunda de España en el ranking de Shanghái de Medicina

21 de septiembre de 2026

Debuta en el GRAS 2026 como una de las diez universidades españolas clasificadas en Medicina Clínica y logra la segunda mejor puntuación nacional en impacto investigador. Se sitúa entre las 500 mejores universidades del mundo en esta disciplina La formación en Medicina de la Universidad Europea suma un nuevo reconocimiento internacional a un modelo que

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NITID Institute inicia nueva etapa e incorpora a José Carlos Agrela como director

14 de septiembre de 2026

La escuela de formación ejecutiva reforzará sus programas, ampliará su oferta de formación in company y potenciará su comunidad de más de 5.000 antiguos alumnos NITID Institute, la escuela de formación ejecutiva de NITID Corporate Affairs, incorpora a José Carlos Agrela como nuevo director. Su llegada abre una nueva etapa orientada a impulsar el crecimiento

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7 de cada 10 jóvenes de la Generación Z han rechazado una oferta laboral en el último año y casi la mitad percibe el mercado laboral como precario

11 de septiembre de 2026

Según el estudio de Gi Group Holding, el 51,8% de los centennials cambiaría de empresa por un salario más competitivo. Además, 1 de cada 5 jóvenes abandonaría su empresa ante una cultura tóxica, una mala comunicación interna o un liderazgo inadecuado. Por el contrario, la ausencia de teletrabajo o de un modelo híbrido es la

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Las profesiones cualificadas mantienen oportunidades laborales para los españoles en Alemania

10 de septiembre de 2026

Consultoras especializadas como Vamos Europa destacan que la Agencia Federal de Empleo identifica 157 grupos profesionales con escasez de trabajadores, facilitando el acceso laboral a ciudadanos comunitarios Alemania continúa posicionándose como un destino de interés para los profesionales españoles que buscan desarrollar su trayectoria laboral fuera del país. La libertad de circulación dentro de la

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La plaza pública vuelve al radar de quienes ya tienen un empleo estable

1 de septiembre de 2026

Según Polaris el 68% de los trabajadores dejaría un empleo en el sector privado por una plaza pública, la estabilidad y la conciliación ganan protagonismo entre quienes se plantean un cambio profesional Tener trabajo ya no significa necesariamente dejar de buscar alternativas. La estabilidad, la previsibilidad de los horarios y la posibilidad de conciliar están

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El 82% de empresas industriales no encuentra personal disponible: 100.000€ para formar nuevos profesionales

10 de agosto de 2026

Tal como indican desde Surcontrol Academy, la convocatoria permitirá acceder a ayudas de más de 1.000 euros para capacitar a técnicos en robótica, automatización, electricidad industrial, inteligencia artificial y supply chain Surcontrol Academy ha presentado el Fondo Surcontrol para el Desarrollo del Talento Industrial, una iniciativa dotada con 100.000 euros para captar y capacitar a

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Jumpstart: EE.UU. redefine la movilidad profesional con medidas que impactan a empresas y talento

7 de agosto de 2026

La anulación de la tarifa extraordinaria para visas H-1B, el incremento de green cards para empleo y un programa para acelerar entrevistas de visas de negocios podrían facilitar el acceso de empresas y profesionales al mercado estadounidense durante el año fiscal 2026 El sistema migratorio de Estados Unidos atraviesa uno de sus momentos de mayor

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Trabajar como Orientador Laboral: la profesión que crece mientras el paro juvenil supera el 24%

29 de julio de 2026

Saber construir un currículum, entender un proceso de selección y elegir el itinerario formativo adecuado pesa hoy tanto como la titulación, explican desde Estudio Formación España forma a sus jóvenes más que en ningún momento de su historia reciente y, al mismo tiempo, encuentra crecientes dificultades para incorporarlos al mercado laboral. La tasa de paro

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GAIA y MIK, centro de investigación en gestión empresarial de Mondragon Unibertsitatea Enpresagintza, desarrollan una metodología para ayudar a las empresas tecnológicas a anticipar y planificar sus necesidades de talento

28 de julio de 2026

El proyecto GAIA Aktibatu concluye con una metodología validada en un entorno empresarial real que permite identificar con antelación las capacidades críticas que necesitarán las empresas tecnológicas para afrontar retos como, entre otros, la inteligencia artificial, la digitalización o el relevo generacional. Desarrollado en el marco del programa Talentua Ernatu de la Diputación Foral de

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Recursos y tendencias para el desarrollo educativo y profesional