Recursos humanos

Hay trabajo, faltan profesionales: OFS Escuela de Oficios une formación y empresas para cerrar la brecha

Hay trabajo, faltan profesionales: OFS Escuela de Oficios une formación y empresas para cerrar la brecha

Las empresas de instalaciones tienen trabajo, pero no encuentran a los profesionales que necesitan. OFS Escuela de Oficios forma a electricistas, instaladores térmicos y técnicos de climatización y fotovoltaica, trabaja junto a empresas y gremios para unir formación y empleo, y reivindica los oficios como profesiones de futuro con prestigio En España hay trabajo, pero

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Audicrea Challenge regresa con una nueva edición para identificar nuevos jóvenes talentos

Audicrea Challenge regresa con una nueva edición para identificar nuevos jóvenes talentos

Coincidiendo con el curso escolar 2026-2027, Audi España lanza la 12ª edición de Audicrea Challenge, la competición que busca impulsar la creatividad y la innovación social entre estudiantes de ESO, Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Medio En esta nueva edición, el programa vuelve a poner a los jóvenes en el centro del proceso creativo,

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FSIE Madrid inicia un calendario de movilizaciones por la dignidad laboral en el sector educativo

El sindicato mayoritario del sector educativo concertado, privado y de atención a la discapacidad reclama mejoras retributivas y laborales frente a la administración autonómica La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza de Madrid (FSIE Madrid) ha anunciado el lanzamiento de la campaña de movilización e incidencia denominada «#LaComunidadDeMadridNosDiscrimina: ¡Dignidad laboral ya!». La iniciativa, presentada este

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Las vacantes difíciles tardan más de 90 días en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas

Las vacantes difíciles tardan más de 90 días en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas

Tal como señalan desde Grupo2000, la falta de experiencia y de determinadas competencias es uno de los factores que provocan que muchos procesos de selección se prolonguen. Ante esta situación, una alternativa es incorporar talento y proporcionarle la formación necesaria para adaptarse a las necesidades del puesto de trabajo Tres meses o más. Ese es

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IC Edusolutions asegura plazas de auxiliar de conversación en Madrid y estrena portal de empleo

IC Edusolutions asegura plazas de auxiliar de conversación en Madrid y estrena portal de empleo

Ante las dificultades en los programas públicos, IC EduSolutions ofrece a los colegios de Madrid un servicio integral para incorporar auxiliares de conversación nativos o C2 con total garantía legal. Para dar respuesta a esta demanda, la institución impulsa un nuevo portal de empleo que agiliza la captación y contratación de talento bilingüe, garantizando la

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Vuelta a las aulas: los perfiles de IA y datos se consolidan entre las profesiones con más futuro

TIMIA señala que la expansión de la inteligencia artificial está impulsando la demanda de perfiles especializados en IA y datos, mientras las empresas siguen encontrando dificultades para incorporar profesionales con las competencias tecnológicas que necesitan Septiembre marca para miles de estudiantes el regreso a las aulas y, con él, una de las decisiones que más

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El COE Canarias, con la colaboración de la Fundación Adecco, presenta una herramienta interactiva para identificar competencias y habilidades a través de las aficiones

El COE Canarias, con la colaboración de la Fundación Adecco, presenta una herramienta interactiva para identificar competencias y habilidades a través de las aficiones

El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Canarias, adscrito al Servicio Canario de Empleo, ha adaptado a formato interactivo la guía Eres lo que te gusta, para ayudar a reconocer fortalezas profesionales a partir de actividades cotidianas. La herramienta está pensada tanto para apoyar la orientación de las personas desempleadas

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El Grupo Formación Universitaria y EASEC se alían para situar a las Soft Skills como el nuevo sello que define el talento profesional

El Grupo Formación Universitaria y EASEC se alían para situar a las Soft Skills como el nuevo sello que define el talento profesional

La alianza entre ambas entidades se enfoca hacia la evaluación y acreditación de competencias transversales como el liderazgo, la comunicación, la negociación o la adaptación al cambio, cada vez más decisivas en un mercado laboral transformado por la IA y la digitalización El Grupo Educativo Formación Universitaria y EASEC han cerrado una alianza para impulsar

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La Universidad Europea, única privada madrileña y segunda de España en el ranking de Shanghái de Medicina

La Universidad Europea, única privada madrileña y segunda de España en el ranking de Shanghái de Medicina

Debuta en el GRAS 2026 como una de las diez universidades españolas clasificadas en Medicina Clínica y logra la segunda mejor puntuación nacional en impacto investigador. Se sitúa entre las 500 mejores universidades del mundo en esta disciplina La formación en Medicina de la Universidad Europea suma un nuevo reconocimiento internacional a un modelo que

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